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| 黨建工作 |
| 無錫職教園扎實推進基層組織建設年活動紀實 | | 發布者：admin 點擊：6858 |
日前，無錫職教園黨工委在機關餐廳二樓大會議室開展“身邊的黨員干部宣講”活動，以身邊7位黨員的事跡激勵、引導廣大黨員干部學、趕、創、爭，營造創先爭優濃厚氛圍，這是無錫職教園發揮基層組織源動力和帶動力作用開展的一項主要活動。據悉，今年以來，該園區大力開展基層組織建設年活動為契機，不斷提升基層組織建設水平，為全園區經濟社會加快發展提供了堅強的組織保證。
抓實統籌聯創組織機制。該園區制定《關于開展‘基層組織建設年’活動的實施意見》，成立基層組織建設年活動領導小組，召開活動動員大會將目標責任層層落實到位，并全面落實“強基固本”、“載體創新”、“素質提升”、“基礎保障”、“群團聯創”和“制度保障”六大工程。充分利用黑板報、橫幅標語、宣傳櫥窗等有效形式宣傳組織建設年活動開展的重要性。各社區、各單位、各部門通過公開承諾、亮諾，開展宣講活動等形式，迅速掀起了開展“基層組織建設年”活動的熱潮，形成全園區上下聯動、左右互動的良好局面。目前，藕樂苑社區標準化黨建陣地建設示范點正在積極打造，園區黨工委計劃六月中下旬召開一次全街道社區建設管理現場推進會，力爭把黨建陣地打造成區域性、綜合性、開放性黨群活動中心。工會、團工委、婦聯在非公企業、兩新組織及大型市場內的組建工作和覆蓋面均得到了新的突破。，15個社區達標創建工作扎實推進，并于5月全部掛牌成立了社區社會管理綜合治理辦公室，全面實施了扁平化管理的工作機制，年內力爭15個社區全部建成星級社區，12個社區創成無錫市幸福村，并力爭建成5個四星級社區、2個五星級社區。
抓實基層黨組織隊伍建設。按照百分制評分方式，該園區積極組織全園區86個黨支部（黨總支）開展基層黨組織分類定級工作和創先爭優活動群眾評議工作，共有3378名黨員接受群眾評議，并評出“”黨支部17個，“一般”黨支部60個，“后進”黨支部9個。對排名靠后的黨支部，要求其限期整改，注重提高內容。對排名前茅的黨組織，推薦為創先爭優基層黨組織表彰對象，并將典型經驗總結推廣。該園區還不斷加強基層黨組織黨員干部的教育培訓和監督管理，積極實施青年干部雙向掛職交流。舉辦黨員干部、村支書、村官培訓班，切實加強基層黨務干部隊伍建設。積極探索黨代表發揮作用的途徑和方式，逐步設立基層黨代表工作站（室）。積極開展黨員志愿活動，重點培育黨員志愿服務團隊品牌和服務品牌，目前，全街道已有7個社區相繼成立了黨員志愿者、青年志愿者等39支隊伍，定期不定期為群眾提供志愿服務。
抓實非公企業黨建建設。根據工作需要，該園區從具有豐富黨建工作經驗的退二線干部、機關年輕干部、大學生村官中選聘出13位黨建工作指導員，共同抓好非公企業發展黨員和黨組織組建工作，形成非公黨建與產業發展互促共贏新局面。從3月上旬起，組織對企業進行黨員情況摸底調查，著重對50人以上無黨員非公企業做好黨員發展工作，為建立黨組織創造條件。同時引導非公企業黨建創品牌、非公黨員爭示范，通過劃定黨員責任區、評選黨員示范崗、建設“陽光家園”等載體，增強企業凝聚力，提升發展創造力。目前，紅星美凱龍“紅色黨建”品牌正在積極打造中。
抓實機關效能建設。圍繞提升業務水平、轉變工作作風、增強服務能力，該園區進一步強化機關黨員干部崗位意識，發揮機關黨支部黨建引領示范作用。園區團工委、總工會等6個部門負責人擔任黨建指導員，分別掛鉤6個社區和6個企業進行“一對一”結對。機關黨政領導、助理積極執行聯系重點項目，工作例會、月通報等八項制度，園區黨工委還組成專門督查組，全面實施督導通報，測評排名，考核獎懲等考評、考核機制，提高隊伍執行力。今年至今，該園區已組織開展機關作風與效能督查活動5次，以實際行動密切黨群干群關系，帶動全園區基層組織建設活動扎實開展。
抓實活動開展成效。“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”,這是基層組織建設年的根本目的所在。以“求實效，受歡迎”為目標，該園區積極開展開展“為民服務”創先爭優、“四找四學四比”主題實踐、黨員示范、志愿服務、“三解三促”、“身邊的黨員干部宣講”等活動。應對目前嚴峻的經濟發展形勢，該園區黨政領導和機關在職黨員干部“下基層、聽民生、強作風”，積極協助掛鉤社區、企業和項目破解發展過程中遇到的熱點、難點問題，今年至今已協調解決了10多個制約發展的難題，受到了基層和企業的好評。此外，該園區積極組織無錫地區16大銀行系統的25家銀行與轄區90多家骨干企業召開“共謀發展”銀企合作座談會，搭建平臺共商發展大計，共謀發展良策。在著力加強企業家隊伍建設，適時組織企業負責人外出參觀學習的基礎上，5月21日-25日，該園區又圍繞提高企業核心競爭力目標，聯合清華大學教授開辦企業管理研修班，全面加強企業家隊伍戰略決策、經營管理、自主創新技能培訓，引導他們在招商引資、資本運作、運用政策上注重發展質效，切實提升經營管理能力與抗風險水平。 |
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