本報訊 為有效地改善我區企業用工情況，今年一季度，我區加強企業用工監測、完善企業用工服務，與企業深度合作交流，積極搭建供需服務平臺，緩解了企業短暫的季節性、結構性用工缺，拓寬了我區人力資源市場供給渠道。
發揮市、區、鎮（街道）、村（社區）四級公共服務平臺聯網功能。引導企業調整招聘策略，優化招聘信息，并及時、準確、有效地發布企業用工信息，有效緩解我區企業季節性用工缺。錫能鍋爐等宿舍設施較好的企業在待遇一欄特意備注“員工宿舍提供免費上網、２４小時供應熱水等”，此條件一出，無論是招聘現場還是日常職介服務，這些招聘崗位都頗受年輕求職者關注。加大招聘會和勞務洽談活動舉辦力度。成功舉辦春風行動系列招聘會，一季度，共舉辦各類招聘會１０場，吸引５７６家企業進場招聘，提供１６２９９個就業崗位，求職人數達２１４８６人，達成意向４１５２人次。此外，通過赴四川綿竹舉辦招聘活動、與甘肅省定西市岷縣勞動部門進行勞務簽約、赴泰州畜牧獸醫學院、宿遷技工院校及安徽阜陽市、潁上縣勞動部門開展勞務洽談活動，多渠道增加了我區人力資源市場供給。在綿竹招聘會中，天奇物流等３家企業人事負責人赴綿竹參與招聘，５４名綿竹勞動者與企業達成就業意向。以服務為導向，為企業輸送勞動力。我區京北方有限公司開展服務外包項目，需要大量的計算機操作員，區就管中心對我區部分失業人員進行計算機操作培訓，通過培訓順利進入京北方就業，使該企業解決了招工難題。同時，邀請江蘇省惠山中等專業學校、無錫汽車工程學校、無錫江南中等專業學校、無錫商業職業技術學院等院校與戴卡輪轂等規模型企業開展校企洽談會，針對企業新項目上線，學校定向為企業培養技術工人，通過產學結合，實現校企雙方合作共贏。 |
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